spot.academy Onboarding

Der Start einer neuen Arbeitsstelle kann nervenaufreibend sein – Neue KollegInnen, Prozesse und Aufgaben stellen eine Herausforderung dar. Wichtig ist es nun, neue MitarbeiterInnen angemessen aufzunehmen und sie willkommen zu heißen. Hier kann das passende Onboarding durch viele Vorteile überzeugen. Durch diese Form der systematischen Einarbeitung können neue MitarbeiterInnen vor Beginn des Arbeitsverhältnisses und in der Anfangsphase betreut werden. 

Der Prozess auf Ihrer Onboarding Plattform

Die spot.academy bietet Ihnen eine Plattform und verschiedene Services zur Unterstützung. Nachdem wir gemeinsam Ihre Unterlagen angepasst und vorbereitet haben, laden wir Ihr Onboarding-Programm auf unserer eigens entwickelten Plattform hoch. Sie erhalten so ein wertvolles und zukunftsorientiertes Produkt, das Sie und Ihre neuen MitarbeiterInnen optimal unterstützt. Durch das Onboardning können Orientierungszeit gekürzt und Fluktuationsraten gesenkt werden, die eigentliche Arbeitszeit kann schneller beginnen und neue MitarbeiterInnen werden schneller in die Unternehmensstruktur- und Kultur aufgenommen.

Von Vorteil ist, dass Onboarding auch während der weiteren Betreuung in der Anfangsphase genutzt werden kann. Diese ist geprägt von einer guten Kommunikation und Feedback-Struktur. 

Bei Fragen und Beratungswünschen stehen wir Ihnen jederzeit zur Seite. Wir sind stolz, Ihnen diese Leistung präsentieren zu dürfen und freuen uns auf Ihr Interesse.

Ein gutes Onboarding ist heute essentiell

Die Folgen eines schlechten Onboardings können sehr weitreichend sein.
Erfahren Sie hier wie Sie ihr Onboarding optimieren können.

Jeder einzelne profitiert von unseren Leistungen.

Geschäftsführung und Führungskräfte

Führungskräfte profitieren vom einfachen Aufbau unserer Plattform. Alle relevanten Daten der BewerberInnen und später der neuen MitarbeiterInnen befinden sich an einem Platz. Führungskräfte genießen außerdem die Sicherheit, zu wissen, dass neue KollegInnen bestmöglich in Ihr Unternehmen eingegliedert werden.

HR-MitarbeiterInnen

Für HR-MitarbeiterInnen besteht der große Vorteil in der einfachen Zuteilung von Aufgaben im Onboarding-Prozess. Klare Strukturen und die Verteilung von Verantwortlichkeiten ermöglichen einen guten Empfang und optimale Vorbereitung auf die neuen MitarbeiterInnen. Ein weiterer Vorteil ist, dass HR-MitarbeiterInnen keine produktive Arbeitszeit durch den Einarbeitungs-Prozess mehr verlieren.

Arbeitnehmer

Als neue MitarbeiterInnen ist es besonders wichtig, gut auf die neue Arbeitsstelle vorbereitet zu sein. Durch unsere Plattform gelingt neuen MitarbeiterInnen der optimale Einstieg in den neuen Betreib durch die Bereitstellung wichtiger Daten und Informationen. So können sie direkt in den Berufsalltag starten. Weiterhin steht den neuen MitarbeiterInnen ein „Onboarding Buddy“ zur Seite, ihr persönlicher Ansprechpartner bei allem Anliegen in den ersten Tagen.

Unser Ansatz

Gute Beziehungen von Anfang an

Durch individuelle, auf die Bedürfnisse neuer MitarbeiterInnen zugeschnittene Onboarding-Prozesse bieten wir Ihnen die optimale Möglichkeit, Ihren MitarbeiterInnen von Anfang an ein gutes Gefühl zu geben. Sich willkommen zu fühlen, steigert nicht nur die Motivation, sondern auch das Potential zu mehr Produktivität.

Weniger Produktivitätsverlust

Durch die Bereitstellung wichtiger Informationsmaterialien bereits vor dem ersten Arbeitstag auf unserer Plattform, können Sie wertvolle Zeit, die durch lange Einarbeitung am Arbeitsplatz verloren geht, sparen.

Cloudbasierte Nutzung
Dank der cloudbasierten Bereitstellung der Inhalte, kann unabhängig von Standort und Endgerät zu jeder Zeit der Onboarding-Prozess begleitet und nachverfolgt werden. Es bedarf neben eines internetfähigen Endgerätes und einem Internetzugang nichts weiter, um auf unsere Plattform zugreifen zu können. Egal ob Firmen-Laptop, dem privaten Smartphone oder dem Tablet zu Hause – die NutzerInnen entscheiden selbst, wann und wo sie auf die Plattform zugreifen möchten. Für den Arbeitgeber ergibt sich aus der Ungebundenheit an bestimmte Geräte eine bessere Erreichbarkeit und mehr Flexibilität.
Come and Stay on Board

Wir von spot.academy sehen im Onboarding viel mehr als nur das Eingliedern neuer MitarbeiterInnen in ein Unternehmen. Durch eine kontinuierliche Begleitung aller MitarbeiterInnen, begonnen bei der Zusage zum Bewerbungsgespräch, bis hin zur Administration ihrer individuellen Karrierewege, ermöglichen wir Ihnen auch in Zeiten von Unsicherheit und stetigem Wandel eine Stabilität, die auch die Bindung an das Unternehmen fördert.

Mehr Individualität

Das erreichen wir durch individuelle Leistungen im Bereich des Onboardings – speziell für ihr Unternehmen. Unsere Plattform kann ganz einfach auf Ihr Unternehmensdesign umgebrandet werden. Sprechen Sie uns einfach an!

Academy Onboarding Plattform

Mit der Academy Onboarding Plattform können Onboarding-Prozesse in allen Abteilungen eines Unternehmens besser strukturiert, organisiert und umgesetzt werden. Nutzen Sie das Potential des ersten Eindrucks, um neue MitarbeiterInnen auch langfristig zu binden. Zur optimalen Gestaltung ihres Onboarding-Prozesses stehen wir ihnen als Ansprechpartner jederzeit gerne zur Verfügung.

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