Keine Identifikation mit dem Unternehmen 

Die Identifikation mit dem Unternehmen, spielt in Zeiten schnelllebigen Wandels und ständiger Unsicherheit eine tragende Rolle, wenn es darum geht, MitarbeiterInnen an das Unternehmen langfristig zu binden. Nur wer sich mit seinem Unternehmen identifiziert, führt seine Aufgaben nach bestem Wissen und Gewissen aus und strebt danach, dem Unternehmen einen möglichst großen Mehrwert zu bieten.

Durch spot.onboarding wird eine Kostensenkung ermöglicht

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Transparenz zu bieten

Der Grundstein, um eine solche Identifikation zu fördern, besteht darin, den MitarbeiterInnen Transparenz zu bieten. Nur wer seinen Arbeitgeber wirklich kennt und die Strukturen hinter der Organisation versteht, kann sich eine fundierte Meinung dazu bilden und sich damit identifizieren. Grundlegende Fragen wie, wofür steht das Unternehmen, welche Ziele verfolgt es; und was tut es nicht nur für sich und seine MitarbeiterInnen, sondern auch für eine nachhaltige Gesellschaft, gilt es dabei aufzuklären.

Unser Ansatz

Imagevideo

Durch eine verständliche Vorstellung der Unternehmensorganisation in Form eines Imagevideos oder aber auch durch unternehmensinterne Veranstaltungen, die über die Plattform geplant werden, werden die MitarbeiterInnen Teil eines großen Ganzen, mit dem er sich gerne identifiziert.
Das Unternehmen sollte für ihn nicht nur der Arbeitgeber sein, der für den Lebensunterhalt sorgt, sondern viel mehr als ein Lebensteil verstanden werden, über dessen Werten und Zielen er sich im Klaren ist. Nur so kann er das eigene Agieren besser reflektieren und hinter der alltäglichen Arbeit vollständig einstehen.

Academy Onboarding Plattform

Mit der Academy Onboarding Plattform können Onboarding-Prozesse in allen Abteilungen eines Unternehmens besser strukturiert, organisiert und umgesetzt werden. Nutzen Sie das Potential des ersten Eindrucks, um neue MitarbeiterInnen auch langfristig zu binden. Zur optimalen Gestaltung ihres Onboarding-Prozesses stehen wir ihnen als Ansprechpartner jederzeit gerne zur Verfügung.

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