Unklare Anforderungen

 

Auch wenn neue Mitarbeiter sich bewusst auf eine Stelle beworben haben, und die Anforderungen und Aufgaben durch die Ausschreibung kennen, so zeichnen sich diese Beschreibungen doch meist durch ein gewisses Abstraktionsniveau aus. Die Aufgaben und Tätigkeiten, wie sie in der Praxis tatsächlich anfallen, sind anfänglich meist unbekannt. Sie entwickeln sich erst später in der täglichen Arbeitspraxis. Dabei bleibt es nicht aus, dass man die tägliche Arbeit an eigenen Maßstäben ausrichtet. Ob diese jedoch auch denen des Unternehmens entsprechen, bleibt bei fehlendem Feedback ungeklärt.

Durch spot.onboarding wird eine Kostensenkung ermöglicht

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Klare Kommunikation

Durch klare Kommunikation und zeitnahe Klärung von den Aufgaben und Anforderungen, ziehen alle an einem Strang und arbeiten gemeinsam auf ein Ziel hin. Regelmäßiges Feedback ist dafür grundlegend.

Unser Ansatz

Kalender & Informationsaustausch

Gefördert wird dies auf der Plattform durch die Bereitstellung von einem Terminvereinbarungstool (Kalender), um Austausch zu organisieren und sicherzustellen. Auch ermöglicht die Plattform eine Verwaltung von Feedback und kann bei Bedarf automatische Erinnerung an Feedback-Termine versenden.

Academy Onboarding Plattform

Mit der Academy Onboarding Plattform können Onboarding-Prozesse in allen Abteilungen eines Unternehmens besser strukturiert, organisiert und umgesetzt werden. Nutzen Sie das Potential des ersten Eindrucks, um neue MitarbeiterInnen auch langfristig zu binden. Zur optimalen Gestaltung ihres Onboarding-Prozesses stehen wir ihnen als Ansprechpartner jederzeit gerne zur Verfügung.

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