Unklarheiten zu Karriere­möglichkeiten

Weiß ein Mitarbeiter nicht über die Entwicklungsmöglichkeiten in seinem Unternehmen Bescheid, strebt jedoch an, seinen Karriereweg aktiv anzugehen, so kommt es häufig dazu, dass er zu anderen Arbeitgebern abwandert, um dort eine entsprechende Position einzunehmen.

Durch spot.onboarding wird eine Kostensenkung ermöglicht

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Karrieremöglichkeiten offen kommunizieren

Nur wenn ein Unternehmen offen kommuniziert, wie interne Karrieremöglichkeiten gestalten werden können, welche Anforderungen an verschiedene Stellen gestellt werden und welcher Schritte es bedarf, um diese zu erreichen, kann es auch karriereorientierte Mitarbeiter langfristig an sich binden.

Unser Ansatz

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Mitarbeitergespräche organisieren

Hierzu bietet die Plattform die Möglichkeit, Informationen über Karrierewege in den Unternehmen bereitzustellen. Auch kann das Planungstool auf der Plattform dafür genutzt werden, um Mitarbeitergespräche zu organisieren, in denen sich mit den Entwicklungswünschen der einzelnen Mitarbeiter auseinandergesetzt wird. Die bereits bestehende Lernplattform von spot.academy kann darüber hinaus verwendet werden um, den notwendigen Weiterbildungsschritten entsprechend, Lerninhalte zur Verfügung zu stellen.  

Academy Onboarding Plattform

Mit der Academy Onboarding Plattform können Onboarding-Prozesse in allen Abteilungen eines Unternehmens besser strukturiert, organisiert und umgesetzt werden. Nutzen Sie das Potential des ersten Eindrucks, um neue MitarbeiterInnen auch langfristig zu binden. Zur optimalen Gestaltung ihres Onboarding-Prozesses stehen wir ihnen als Ansprechpartner jederzeit gerne zur Verfügung.

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