Wegfall produktiver Arbeitszeiten 

Vielen Unternehmen ist nicht bewusst, wie hoch ihre Personalkosten für Onboarding-Prozesse eigentlich sind. Der Wegfall produktiver Arbeitszeit, durch Mitarbeiter, die sich tagelang um den neuen Mitarbeiter kümmern müssen, um ihm alles zu erklären oder sogar eigens dafür eingestellte Mitarbeiter, bereiten den Unternehmen Kosten, die sie potentiell reduzieren können.

Durch spot.onboarding wird eine Kostensenkung ermöglicht

Informationsweitergabe durch eine Plattform

 Dabei kann jeder neue Mitarbeiter individuell entscheiden, wie viel Zeit er dafür benötigt sich über die neuen Arbeitsstrukturen zu informieren. Abhängig ist dies vom individuellen Kenntnisstand und den Vorerfahrungen, die im Berufsfeld evtl. schon gesammelt werden konnten. Folglich ist es ihnen auch schneller möglich, aktiv in das Tagesgeschäft mit einzusteigen. Zudem bedarf es auch nicht länger eines erfahrenen Mitarbeiters diese Informationsvermittlung zu übernehmen, während diese Zeit eigentlich zur Erledigung des Tagesgeschäfts benötigt wird.

Unser Ansatz

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Bereitstellung von Dokumenten

Durch die Bereitstellung standardisierter Informationen auf der Onboarding-Plattform, bereits vor dem ersten Arbeitstag, kann sich der neue Mitarbeiter diesen problemlos selbstständig widmen. Nicht nur, dass er sich auf seinen ersten Arbeitstag besser vorbereitet fühlt, kann er auch schon konkret eventuelle Unklarheiten erkennen und diese zeitnah klären.

Academy Onboarding Plattform

Mit der Academy Onboarding Plattform können Onboarding-Prozesse in allen Abteilungen eines Unternehmens besser strukturiert, organisiert und umgesetzt werden. Nutzen Sie das Potential des ersten Eindrucks, um neue MitarbeiterInnen auch langfristig zu binden. Zur optimalen Gestaltung ihres Onboarding-Prozesses stehen wir ihnen als Ansprechpartner jederzeit gerne zur Verfügung.

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